グレンモーレンジィ カンパニーは、グレンモーレンジィとアードベッグという、世界で最も尊敬されている 2 つのシングルモルト ウイスキー ブランドを所有しています。
当社の事業の中心にあるのは、常に最高のウイスキーと最高の体験を創造するという情熱的な目標であり、これは優秀なチームを通じて達成されます。
当社は、一流の雇用主となることを目指し、優秀な人材をチームの一員として引き付けています。当社の従業員は、世界各地から集まっています。
当社は、事業を長期的に考えています。当社のブランド、顧客、サプライヤー、従業員は、当社が辛抱強く作り上げるスピリッツと同じ敬意を払われています。創造性と革新は当社の事業の中心であり、当社はあらゆる活動において絶え間ない卓越性の追求に突き動かされています。
私たちの価値観は、私たちの企業文化の基盤を形成します。
グレンモーレンジィ社の文化は創造性と革新を奨励しています。当社は、事業に関わる誰からでも、大小を問わず新しいアイデアを歓迎します。さらに、当社は多様性を重視しています。当社は、従業員に可能な限り最高の労働環境を提供するために全力を尽くしています。
当社にとって、人材は重要です。当社では、ここで働く人々の能力をすべて高めるために最善を尽くしています。特に個別のトレーニング プログラムを通じて、スタッフが最大限の能力を発揮できるよう支援しています。同僚同士のオープンな対話を奨励し、従業員が自分の意見に耳を傾けられ、大切にされていると感じられるよう努めています。
弊社のスタッフは 5 つの拠点に分散しているため、全員を団結させることは、The Glenmorangie Company の文化を構築し維持する上で重要な部分です。弊社では、社交行事やビジネス アップデートの両方を目的とした全社規模のイベントを頻繁に開催しています。これらのイベントにより、従業員は帰属意識と事業へのコミットメントを抱くことができます。また、年間を通じて定期的にスタッフとコミュニケーションを取り、全員が評価され、情報を得ていると感じられるよう努めています。
私たちの使命は、世界中のウイスキー愛好家に喜んでいただけるよう、シングルモルトの水準を継続的に引き上げることです。2010 年以降、事業規模は 2 倍に拡大しており、シングルモルトの分野で事業と人材の両方を成長させる野心的な計画を立てています。