マクドナルド・アンド・ミュア・リミテッド
コーポレートガバナンスに関する声明
第172条声明
このセクションは、当社の第 172 条の声明として機能し、戦略レポート (1) と併せて読む必要があります。2006 年会社法第 172 条では、取締役は意思決定において利害関係者の利益を考慮する必要があります。取締役は、意思決定を行う際に、地域社会、環境、および会社の評判に対する活動の影響を含め、会社の従業員およびその他の利害関係者の利益を引き続き考慮します。
取締役会は、主要なステークホルダーと、ステークホルダーとの関わり方について定期的に検討します。この検討は、LVMH および Moet Hennessy レベルでの予算および 5 カ年計画サイクルの一部です。これらの予測サイクルは、当社のブランドを支える長期的戦略方針と短期的計画実行を共有する機会です。この検討は、年に 2 回の直接会議を通じて正式に行われ、マーケティング、販売戦略、および運営を網羅します。
取締役会は、2019 年に従業員との継続的な関与を確保しました。四半期ごとの事業レビューを通じて、すべての会社業務とブランド パフォーマンスに関するコミュニケーションが定期的に確保されています。チーム ブリーフィングを通じた定期的な書面による月次コミュニケーションは、ブランド パフォーマンスや部門のハイライトに関するすべての最新情報をカバーしており、電子形式または掲示板で利用できます。会社のアプローチを強化するために、2019 年には、モエ ヘネシーの価値観と新しいプログラム「Shaping change」を共有する会社イベントの実施を通じて、従業員の意思決定への関与が奨励されました。
当社は、すべての従業員が最高レベルの誠実さ、コンプライアンス規則および規制の尊重に従って行動することを最も重視しています。その重要な要素として、取締役会は各従業員が LVMH の行動規範と指針、および適用されるすべての法律、規制、業界基準に正式に同意することを確保しています。取締役会メンバーの 1 人はモエ ヘネシーの倫理およびコンプライアンス担当者であり、これらの原則の適用を確実にしています。
当社は、サプライヤーと責任を持って協力することを目指しています。すべてのサプライヤーは、LVMH 行動規範に従う必要があります。特に社会および環境法の分野における国内および国際法、規制、および判決を尊重することは、当社のサプライヤーとなるための前提条件です。
当社は、環境に対して責任を持って取り組むことを目指しています。取締役会は、2019 年に同社がグレンモーレンジー近くの絶滅した牡蠣礁を再現する受賞歴のある環境プロジェクトに参加し、その推進を奨励しました。グレンモーレンジーは、スコットランド国立博物館との 11 年目のパートナーシップも締結しました。このコラボレーションは、スコットランドの先住民とその創造物について調査するグレンモーレンジーの研究職に資金を提供します。
（1）戦略レポートは、Companies Houseのウェブサイトhttps://beta.companieshouse.gov.uk/で閲覧可能な当社の年次報告書の一部です。