Macdonald & Muir Limited
Erklärung zur Unternehmensführung
§ 172 Erklärung
Dieser Abschnitt dient als unsere Erklärung gemäß Abschnitt 172 und sollte in Verbindung mit dem Strategiebericht (1) gelesen werden. Abschnitt 172 des Companies Act 2006 verpflichtet die Direktoren, bei ihren Entscheidungen die Interessen der Stakeholder zu berücksichtigen. Die Direktoren berücksichtigen bei ihren Entscheidungen weiterhin die Interessen der Mitarbeiter und anderer Stakeholder des Unternehmens, einschließlich der Auswirkungen seiner Aktivitäten auf die Gemeinschaft, die Umwelt und den Ruf des Unternehmens.
Der Vorstand bespricht regelmäßig mit unseren wichtigsten Stakeholdern, wie wir mit ihnen zusammenarbeiten. Diese Überprüfung ist Teil der Budget- und Fünfjahresplanzyklen auf LVMH- und Moet Hennessy-Ebene. Diese Prognosezyklen bieten die Gelegenheit, die langfristigen strategischen Ausrichtungen und die kurzfristige Umsetzung der Pläne hinter unseren Marken zu teilen. Diese Überprüfung, die durch direkte Treffen zweimal im Jahr formalisiert wird, ermöglicht es, Marketing, Verkaufsstrategie und Betrieb abzudecken.
Der Vorstand sorgte 2019 für eine kontinuierliche Einbindung der Mitarbeiter. Die Kommunikation über alle Unternehmensaktivitäten und die Markenleistung wird regelmäßig durch vierteljährliche Geschäftsberichte sichergestellt. Regelmäßige schriftliche monatliche Kommunikation durch Teambriefings, die elektronisch oder an Anschlagtafeln verfügbar sind und alle aktuellen Informationen über die Markenleistung oder die Highlights der Abteilungen enthalten. Zur Stärkung des Ansatzes des Unternehmens wurde die Beteiligung der Mitarbeiter an der Entscheidungsfindung 2019 durch die Durchführung einer Unternehmensveranstaltung gefördert, um die Werte von Moet Hennessy und sein neues Programm „Shaping change“ zu vermitteln.
Wir legen größten Wert darauf, dass sich alle unsere Mitarbeiter mit höchster Integrität verhalten und die Compliance-Regeln und -Vorschriften einhalten. Als Schlüsselelement hierfür hat der Vorstand sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter dem Verhaltenskodex und den Leitlinien von LVMH sowie allen geltenden Gesetzen, Vorschriften und Branchenstandards formell zustimmt. Ein Vorstandsmitglied ist Mitglied des Ethik- und Compliance-Beauftragten von Moët Hennessy und stellt die Anwendung dieser Grundsätze sicher.
Wir möchten verantwortungsvoll mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten. Alle unsere Lieferanten müssen den Verhaltenskodex von LVMH einhalten. Die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze, Vorschriften und Regelungen, insbesondere im Bereich der Sozial- und Umweltgesetzgebung, ist Voraussetzung, um Lieferant des Unternehmens zu sein.
Wir wollen verantwortungsvoll mit unserer Umwelt umgehen. Der Vorstand hat das Unternehmen 2019 ermutigt, sich an einem preisgekrönten Umweltprojekt zur Wiederherstellung ausgestorbener Austernriffe in der Nähe von Glenmorangie zu beteiligen und es voranzutreiben. Glenmorangie ist außerdem seit elf Jahren eine Partnerschaft mit dem National Museum of Scotland eingegangen. Die Zusammenarbeit finanziert eine Forschungsstelle bei Glenmorangie, die sich mit den frühen Menschen Schottlands und ihren Schöpfungen beschäftigt.
(1)Der Strategiebericht ist Teil unseres Jahresabschlusses, der auf der Website des Companies House unter https://beta.companieshouse.gov.uk/ verfügbar ist.