Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54 des britischen Modern Slavery Act 2015 abgegeben und legt die Schritte dar, die Macdonald & Muir Limited während des am 31. Dezember 2023 endenden Geschäftsjahres unternommen hat, um sicherzustellen, dass in keinem Teil seines Geschäfts oder seiner Lieferkette Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- oder Pflichtarbeit und Menschenhandel (zusammen „Moderne Sklaverei“) stattfinden.
Geschäft und Lieferkette
Macdonald & Muir Limited ist ein Hersteller von Single Malt Scotch Whisky.
Macdonald & Muir Limited ist eine direkte Tochtergesellschaft der The Glenmorangie Company, Teil der Moët Hennessy Group, die wiederum Teil der LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton Group („LVMH“) ist.
Macdonald & Muir Limited produziert unter den Marken Glenmorangie und Ardbeg Single Malt Scotch Whisky, der weltweit über die Vertriebskanäle und das Netzwerk der Moët Hennessy Group verkauft wird.
Käufe bei Macdonald & Muir Limited:
- Trockenwaren von Lieferanten aus den folgenden Ländern: Großbritannien, Frankreich, Portugal, Polen, Italien, Hongkong und Spanien. Einige Lieferanten beziehen ihre Waren aus China und Thailand.
- Fässer von Lieferanten aus den folgenden Ländern: Großbritannien, USA, Frankreich, Spanien, Irland und Portugal.
- Malz von Lieferanten mit Sitz in Großbritannien.
- POSM von Lieferanten aus den folgenden Ländern: Großbritannien, USA, Deutschland, Frankreich und Niederlande. Einige Lieferanten beziehen ihre Produkte aus Bangladesch, China, Deutschland, Italien, den Niederlanden, Polen, Portugal und der Türkei.
- Dienstleistungen von Anbietern in den folgenden Ländern: Großbritannien, Frankreich, Deutschland, USA, Kanada, Australien, Belgien, Italien, Japan, Republik Irland und Niederlande.
Ethik- und Compliance-Governance
Bei Moët Hennessy gibt es eine globale Compliance-Governance, die insbesondere ein Compliance-Komitee unter Vorsitz des CEO von Moët Hennessy, ein zentrales Ethik- und Compliance-Team und ein Netzwerk von Ethik- und Compliance-Korrespondenten umfasst. Für Macdonald & Muir Ltd. wurde ein eigener Ethik- und Compliance-Korrespondent ernannt.
Richtlinien und Praktiken
Macdonald & Muir Limited ist bestrebt, bei allen Geschäftsbeziehungen integer zu handeln, ethisches Verhalten zu fördern, die geltenden Gesetze einzuhalten und Leitlinien für das Geschäftsgebaren bereitzustellen.
Macdonald & Muir hat verschiedene Richtlinien implementiert, die für dieses Ziel relevant sind und die festlegen, was von seinem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und externen Lieferanten erwartet wird:
Der Verhaltenskodex für Lieferanten von Glenmorangie besagt:- Die LVMH-Gruppe erwartet von ihren Unternehmen, dass sie mit allen Partnern vorbildliche Beziehungen aufbauen und fördern, die auf Verantwortung, Fairness und Integrität basieren. Sie verlangt von ihren Lieferanten vorbildliche Integrität bei der Ausübung ihrer Geschäftstätigkeit.
- Drittlieferanten sowie deren Unterauftragnehmer und ihre eigenen Lieferanten müssen den Verhaltenskodex für Lieferanten einhalten und die im Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation, der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, dem UN Global Compact, den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen und den UN-Prinzipien zur Stärkung der Rolle der Frau festgelegten Grundsätze befolgen.
- Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Menschenhandel, illegale, heimliche und nicht angemeldete Beschäftigung, Belästigung, Missbrauch und Diskriminierung sind verboten. Lieferanten müssen außerdem einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz, Vereinigungsfreiheit, regelmäßige Löhne und Leistungen gemäß den geltenden Gesetzen und angemessene Arbeitszeiten bieten. Genereller ausgedrückt müssen Lieferanten verschiedene Umweltvorschriften einhalten und bei der Ausübung ihrer Geschäftstätigkeiten mit vorbildlicher Integrität handeln (einschließlich, aber nicht beschränkt auf die vollständige Einhaltung der Gesetze, insbesondere in Bezug auf das Verbot aller Formen der Korruption, die Vermeidung von Interessenkonflikten, das Verbot der Geldwäsche, die Achtung des Wettbewerbs, Handelssanktionen usw.).
- Die Lieferanten bleiben Garanten für die von ihren Subunternehmern und Lieferanten ausgeführte Arbeit und garantieren, dass ihre Subunternehmer und Lieferanten diesen Verhaltenskodex für Lieferanten und die damit verbundenen Verpflichtungen einhalten.
- Es wird verlangt, dass Lieferanten ordnungsgemäße Aufzeichnungen führen, um die Einhaltung dieses Verhaltenskodex nachzuweisen, und Zugriff auf vollständige, originale und genaue Dateien gewähren, um die Einhaltung der Anforderungen des Kodex zu überprüfen und Compliance-Audits durchzuführen. Lieferanten müssen sich verpflichten, festgestellte Mängel zu beheben oder zu korrigieren.
- Jeder Verstoß seitens der Lieferanten oder eines ihrer Lieferanten oder Unterauftragnehmer kann zu einer Überprüfung und möglichen Beendigung der Geschäftsbeziehung gemäß geltendem Recht führen, unbeschadet anderer Rechte oder Rechtsmittel, die geltend gemacht werden können.
- LVMH erwartet von seinen Mitarbeitern ein vorbildliches Verhalten und die uneingeschränkte Einhaltung der ethischen Verpflichtungen des Konzerns, in ihrem Verhalten und in der Art und Weise, wie sie täglich und überall ihre Geschäfte führen, die höchsten Integritätsstandards, Respekt und Engagement einzuhalten.
- LVMH stellt sicher, dass bei der Führung seiner Geschäfte die individuellen Rechte geachtet werden und fördert die kontinuierliche Verbesserung der sozialen und öffentlichen Gesundheitsbedingungen, die für die Entwicklung und den Schutz individueller Rechte von wesentlicher Bedeutung sind.
- LVMH verpflichtet sich, bei der Ermittlung potenzieller direkter oder indirekter negativer Auswirkungen seiner Aktivitäten auf die Gesellschaft wachsam zu bleiben, um diese negativen Auswirkungen zu verhindern oder, falls nötig, zu beheben.
- LVMH respektiert und fördert die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte und hält sich an die Grundsätze des Global Compact der Vereinten Nationen sowie an die Leitlinien der Vereinten Nationen zur Stärkung der Rolle der Frau. Innerhalb seines Einflussbereichs unterstützt LVMH die in diesen Texten geförderten Werte, Freiheiten und Grundrechte.
Der vollständige Verhaltenskodex für LVMH-Lieferanten, aktualisiert im Jahr 2022, ist online verfügbar:
Der Verhaltenskodex für Lieferanten von Glenmorangie ist auf Anfrage erhältlich.
Due-Diligence-Prozesse für Sklaverei und Menschenhandel
Bevor Macdonald & Muir einen neuen Lieferanten einbindet, müssen die Lieferanten bestätigen, dass sie den Verhaltenskodex für Lieferanten von Glenmorangie einhalten werden.
Macdonald und Muir:
- Behält sich das Recht vor, die Einhaltung dieser Grundsätze zu überprüfen und Compliance-Audits bei Lieferanten und deren eigenen Lieferanten und Subunternehmern durchzuführen und legt fest, dass Lieferanten die erforderlichen Informationen bereitstellen und Vertretern der Unternehmen von Moët Hennessy Wines & Spirits, die die Einhaltung der Anforderungen dieses Kodex überprüfen möchten, den Zugang erleichtern müssen.
- erfordert, dass der Lieferant ordnungsgemäße Aufzeichnungen führt, um die Einhaltung des Verhaltenskodex des Lieferanten nachzuweisen, und Zugriff auf vollständige, originale und genaue Aufzeichnungen gewährt.
- fordert die Lieferanten auf, sich zur Verbesserung und Behebung festgestellter Mängel bereit zu erklären.
Macdonald & Muir wird sich nach besten Kräften darum bemühen, dass die mit Lieferanten zu verwendenden Musterverträge Klauseln enthalten, die die Lieferanten zur Einführung ähnlicher Standards und Praktiken zur Bekämpfung der Sklaverei verpflichten.
Schulung und Bewusstsein
Macdonald & Muir führt für seine Mitarbeiter regelmäßig Schulungen durch, um die Einhaltung gesetzlicher und personeller Vorschriften sicherzustellen. Beispiele für persönliche Schulungen sind unter anderem Ethik und Compliance, verantwortungsvoller Konsum, Wettbewerbsrecht, Sicherheit usw.
Richtlinien und innovative Sensibilisierungsinhalte (Videos usw.) werden auf einer speziellen Website bereitgestellt, auf die alle Mitarbeiter von Moët Hennessy über ein Intranet zugreifen können. Neue Inhalte werden allen Mitarbeitern regelmäßig über Newsletter bekannt gegeben.
Das Ziel von Macdonald & Muir besteht darin, das Risiko moderner Sklaverei in seinem Geschäftsbetrieb und seinen Lieferketten zu eliminieren.
Macdonald & Muir Ltd wird sicherstellen, dass diese Erklärung jährlich überprüft und aktualisiert wird.
Der Vorstand von Macdonald & Muir hat diese Erklärung genehmigt und sie wurde ordnungsgemäß vom Vorstandsvorsitzenden unterzeichnet.
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Caspar Macrae
Präsident und Chief Executive Officer
Macdonald & Muir Limited